Hệ thống quy định về an toàn tại các nhà máy, xí nghiệp đang được Chính phủ Việt Nam siết chặt, đồng thời các hoạt động kiểm tra đột xuất cũng được tăng cường đáng kể. Điều này đã khiến công tác quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nhanh chóng trở thành ưu tiên hàng đầu trong quản trị doanh nghiệp. Thay vì cách tiếp cận chủ quan như trước đây — vốn chỉ xem việc vi phạm quy định là vấn đề có thể giải quyết bằng tiền phạt hay các khoản chế tài — thì giờ đây, đầu tư chủ động vào đào tạo an toàn được coi là chiến lược kinh doanh tất yếu nhằm ngăn ngừa rủi ro đình chỉ hoạt động sản xuất và đảm bảo năng lực cạnh tranh.

Việt Nam Safety, doanh nghiệp chuyên về đào tạo an toàn, nhận định rằng để đáp ứng các tiêu chuẩn pháp lý nghiêm ngặt và loại bỏ tận gốc các nguy cơ tiềm ẩn tại hiện trường, các doanh nghiệp cần phải tiến hành đầu tư quyết liệt nhằm nâng cao năng lực an toàn.

■ 'Nộp phạt là xong' đã là quá khứ… Sức ép từ các quy định nghiêm khắc: Đình chỉ hoạt động, xử lý hình sự

Gần đây, Lực lượng Cảnh sát PCCC và các cơ quan quản lý lao động tại Việt Nam đang tăng cường cường độ thanh tra ở mức chưa từng có đối với các doanh nghiệp không đạt tiêu chuẩn an toàn, đặc biệt tập trung vào các ngành công nghiệp đang tăng trưởng mạnh mẽ như: ngành sản xuất và ngành xây dựng. Sự thay đổi này thể hiện rõ qua việc áp dụng nghiêm ngặt Nghị định số 50/2024/NĐ-CP về thi hành Luật Phòng cháy và chữa cháy (Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 136/2020/NĐ-CP), cho phép đình chỉ hoạt động ngay lập tức đối với các cơ sở không đáp ứng yêu cầu về an toàn PCCC. Đồng thời, Điều 295 Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 về tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người cũng được thực thi triệt để, quy định án phạt tù lên đến 12 năm đối với người chịu trách nhiệm quản lý nếu để xảy ra tai nạn nghiêm trọng dẫn đến thiệt hại về người do vi phạm các quy định về an toàn. Điều này cho thấy các biện pháp xử phạt mang tính hình thức hoặc việc kiểm tra giấy tờ chiếu lệ trước đây đã không còn hiệu lực.

Trước sức ép lớn về pháp lý và hành chính, các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như các công ty đối tác trong khu công nghiệp — những đơn vị chưa tự xây dựng được hạ tầng an toàn hay hệ thống đào tạo riêng — đang đối mặt với bài toán nan giải. Nếu không đáp ứng được các hướng dẫn nghiêm ngặt từ cơ quan chức năng, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với những thiệt hại có thể làm chao đảo toàn bộ hệ thống quản trị như : chậm tiến độ giao hàng do bị đình chỉ hoạt động sản xuất tạm thời, bị các đối tác lớn toàn cầu hủy hợp đồng. Quản lý an toàn giờ đây không chỉ đơn thuần là phòng ngừa rủi ro, mà đã trở thành chỉ số cốt lõi quyết định sự tồn vong của một doanh nghiệp.

■ "Đào tạo chính là giảm thiểu chi phí rủi ro"… Mô hình hợp tác và ủy thác cho cơ quan chuyên môn đang nhận được sự quan tâm

Nhiều doanh nghiệp quy mô vừa, nhỏ gặp khó khăn trong việc tự xây dựng trung tâm đào tạo riêng hoặc duy trì đội ngũ chuyên gia an toàn thường trực tại nhà máy. Do đó, họ đang tìm kiếm giải pháp thay thế bằng cách đầu tư vào việc thuê ngoài (outsourcing) các dịch vụ chuyên nghiệp từ những tổ chức chuyên môn về an toàn. Việc tận dụng các đơn vị bên ngoài có sẵn giáo trình bài bản và hạ tầng kiểm định được đánh giá là kinh tế và hiệu quả hơn hẳn so với việc phải chi trả các khoản tiền phạt hoặc chi phí khắc phục hậu quả sau tai nạn.

Đặc biệt, kinh nghiệm thành công của Hàn Quốc trong quá khứ — quốc gia đã làm giảm đáng kể tỷ lệ tai nạn lao động bằng cách liên kết chặt chẽ giữa văn bản pháp luật về quy định an toàn với các quy trình hỗ trợ tài chính— đang trở thành một cột mốc đáng noi gương cho các doanh nghiệp tại đây. Giới chuyên môn dự báo rằng những doanh nghiệp chủ động áp dụng hệ thống liên kết an toàn phù hợp với điều kiện thực tế của Việt Nam sẽ không chỉ nhận được sự tín nhiệm từ các cơ quan quản lý, mà còn nâng cao được giá trị thương hiệu trên trường quốc tế, tạo ra một chu kỳ chuyển biến tích cực mang tính bền vững.

■ Việt Nam Safety phát động 'Chương trình chuyên biệt cho khu công nghiệp' dựa trên sự hợp tác với Cơ quan Công an của 3 thành phố lớn

Để giải quyết các bài toán cấp bách này cho các doanh nghiệp, Vietnam Safety đang cung cấp các giải pháp an toàn nâng cao dựa trên biên bản ghi nhớ (MOU) đã ký kết với các cơ quan trực thuộc chính phủ và Cảnh sát PCCC của ba thành phố lớn bao gồm Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng.

Trong thời gian tới, Việt Nam Safety sẽ xác định các vùng trọng điểm và các thành phố lớn có nhu cầu cấp bách về nâng cao năng lực an toàn làm mục tiêu chiến lược. Từ đó, doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh công tác phổ cập các chương trình đào tạo an toàn được thiết kế riêng, phù hợp với kiến trúc và đặc thù rủi ro của từng nhà máy, xí nghiệp cụ thể.

Đại diện của Việt Nam Safety phát biểu: "Tại thời điểm mà các cơ quan quản lý đang siết chặt kỷ cương, đào tạo an toàn không còn là việc tuân thủ một nghĩa vụ pháp lý đơn thuần, mà là khoản đầu tư chắc chắn nhất để bảo vệ các tài sản hữu hình và vô hình của doanh nghiệp. Dựa trên mối quan hệ hợp tác chiến lược với các cơ quan PCCC, chúng tôi cam kết sẽ hỗ trợ sát sao tại hiện trường để giúp các doanh nghiệp loại bỏ hoàn toàn các rủi ro pháp lý và xây dựng một môi trường làm việc an toàn."