> Tập trung số ca tử vong do tai nạn lao động tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Việt Nam… Sự thờ ơ với an toàn tại hiện trường vô cùng nghiêm trọng

> Cấp thiết đưa vào vận hành cơ sở hạ tầng 'Đào tạo an toàn trải nghiệm thực tế', thoát ly khỏi phương thức giáo dục lý thuyết

> Việt Nam Safety lên kế hoạch dẫn đầu xu hướng an toàn tại các nhà máy, xí nghiệp thông qua các giải pháp tích hợp công nghệ như SafeZone Park

Mới đây, đơn vị đào tạo an toàn chuyên nghiệp Vietnam Safety đã công bố kết quả đánh giá về thực trạng quản lý an toàn lao động tại các cơ sở sản xuất ở Việt Nam. Khảo sát chỉ ra rằng, dù nền kinh tế đang tăng trưởng vượt bậc, song công tác đào tạo an toàn cho người lao động cũng như việc xây dựng cơ sở hạ tầng bảo hộ vẫn còn nhiều hạn chế. Trước thực trạng này, Vietnam Safety đã phát biểu bài luận định hướng về an toàn lao động, trong đó kêu gọi triển khai toàn diện mô hình 'Đào tạo an toàn trải nghiệm thực tế' thay vì các phương pháp lý thuyết giáo điều nhằm bảo vệ tối đa tính mạng và sức khỏe cho người lao động Việt Nam.

[Hình 1] Thống kê số ca tử vong do tai nạn lao động toàn cầu của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) (2000–2023)

Nơi làm việc tại Việt Nam đứng trước tâm điểm rủi ro tai nạn lao động khu vực Châu Á - Thái Bình Dương… Lo ngại tâm lý thờ ơ với an toàn trở nên cố hữu

Theo thống kê của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), số người tử vong do tai nạn và bệnh tật liên quan đến lao động trên toàn thế giới liên tục tăng từ 2 triệu người năm 2000 lên khoảng 3 triệu người vào năm 2023. Trong đó, có tới 63% số ca tử vong tập trung ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Việt Nam cũng đang chứng kiến sự tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ, đặc biệt là trong ngành sản xuất và xây dựng, song mức độ quản lý an toàn tại hiện trường vẫn chưa bắt kịp tốc độ phát triển này.

Theo khảo sát thực tế của Việt Nam Safety, công tác đào tạo an toàn tại đại đa số các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chỉ dừng lại ở mức giảng dạy lý thuyết mang tính hình thức, tập trung vào văn bản hoặc phân phát tài liệu. Điều này dẫn đến tình trạng 'khoảng cách nghiêm trọng giữa kiến thức và thực tế', khi người lao động không thể tìm thấy lối thoát hiểm hoặc không biết cách sử dụng đúng các thiết bị cứu hộ khi xảy ra tình huống khẩn cấp thực tế. Các chuyên gia chỉ ra rằng, để xóa bỏ tâm lý thờ ơ với an toàn tại hiện trường và giảm thiểu tỷ lệ tai nạn một cách thực chất, cần phải có một cuộc cách mạng giáo dục mạnh mẽ nhằm thay đổi trực tiếp hành vi của người lao động.

[Hình 2] Hoạt động đào tạo an toàn của Việt Nam Safety tận dụng cơ sở hạ tầng trải nghiệm thực tế thay vì lý thuyết đơn thuần

"Hiệu quả gấp 15 lần so với lý thuyết"… Cần liên kết xây dựng hạ tầng trải nghiệm với luật hóa

Trong bài luận này, Vietnam Safety đã nhấn mạnh tầm quan trọng của mô hình 'Đào tạo an toàn trải nghiệm thực tế' như một giải pháp then chốt để nâng cao năng lực an toàn trong thực tiễn. Dựa trên nghiên cứu về 'Tháp học tập' của Viện Nghiên cứu Khoa học Hành vi Mỹ, hiệu quả của phương pháp học thông qua trải nghiệm và thực hành trực tiếp cao gấp 15 lần so với phương pháp giảng bài truyền thống. Mô hình đào tạo trải nghiệm này—với việc kích hoạt đồng thời cả thính giác, thị giác và các giác quan cơ thể—đã được chứng minh là giúp người học ghi nhớ kiến thức lâu hơn và thay đổi hành vi hiệu quả hơn hẳn lý thuyết suông. Vietnam Safety kiến nghị cần mở rộng áp dụng kết quả nghiên cứu này trên toàn bộ các cơ sở sản xuất. Đồng thời, doanh nghiệp cũng đề xuất Việt Nam nên tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với môi trường công nghiệp trong nước từ mô hình thành công của Hàn Quốc, nơi từng xây dựng hiệu quả hệ thống các trung tâm trải nghiệm an toàn trên toàn quốc theo lộ trình bài bản: 'Luật hóa → Hỗ trợ tài chính → Xây dựng cơ sở hạ tầng → Liên kết đào tạo'

[Hình 3] Phối cảnh dự án SAFEZONE PARK

Việt Nam Safety: "Chúng tôi sẽ cung cấp các giải pháp an toàn tùy biến cho từng loại hình an toàn lao động thông qua SafeZone Park"

Ông Jung Sung-ho, Chủ tịch Vietnam Safety nhấn mạnh: "Nguyên nhân khiến các nơi làm việc tại Việt Nam vẫn đối mặt với nhiều rủi ro là do thiếu môi trường đào tạo thực tế để người lao động có thể tự mình cảm nhận nguy hiểm và học cách ứng phó. Đã đến lúc các doanh nghiệp và chính phủ cần bắt tay hợp tác, mạnh dạn đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng đào tạo an toàn để giúp người lao động ghi nhớ bằng chính trải nghiệm thực tế của cơ thể."

Ông chia sẻ thêm về hoài bão của mình: "Nền tảng trải nghiệm an toàn tích hợp 'SafeZone Park' mà Vietnam Safety đang triển khai tại Hà Nội và hướng tới mở rộng trên toàn quốc sẽ là giải pháp cốt lõi để khỏa lấp khoảng trống này tại các cơ sở sản xuất. Thông qua môi trường trải nghiệm có độ tương tác và nhập vai cao, kết hợp giữa các công nghệ tiên tiến như AI, nghệ thuật truyền thông số (media art) và công nghệ chiếu hình mapping, chúng tôi sẽ cung cấp các khóa đào tạo an toàn chuyên biệt, không chỉ dành cho trẻ em mà còn bao gồm cả những người lao động làm việc trong môi trường công nghiệp có nguy cơ rủi ro cao."

Mặt khác, Vietnam Safety hiện đang hợp tác với Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ tại ba thành phố lớn là Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Hải Phòng để vận hành các trung tâm trải nghiệm an toàn. Đồng thời, doanh nghiệp cũng đang tập trung nâng cao năng lực an toàn công cộng dựa trên biên bản ghi nhớ (MOU) với Trung tâm Nghiên cứu Ứng dụng Khoa học Kỹ thuật Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ thuộc Đại học Phòng cháy chữa cháy. Lấy cột mốc là dự án 'SafeZone Park' tại Hà Nội dự kiến khai trương vào nửa cuối năm nay, Vietnam Safety sẽ tăng tốc phổ biến các chương trình đào tạo an toàn lao động chuyên biệt, hướng tới các khu vực có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động và các khu công nghiệp trọng điểm.